DECピラミッド
-行動のミチシルベ-
1 GOAL
VISION 理念
企業の目指すべき姿・ゴール
自分たちは何のために存在するのか?
自分たちはどう社会に貢献するのか?
生活者の心を動かす「モノを売るソリューション」を生み出すこと。
ただ売るだけじゃなく、世の中の「幸せや笑顔の総量」を増やすという
ヒューマンな課題設定に果敢に挑むこと。
結果、顧客の「ファンを増やすソリューション」に発展させること。
それらを成し遂げることが、顧客への真の献身と私たちは考えます。
5 FORCE
PHILOSOPHY 価値観
ビジョン達成のために社内で共有したい価値観
自分たちは何を大切に考えるのか?
- 1.【正直力】
- 仕事を続ける上でいちばん大切なのは「信頼」です。
信頼なしに時代の波は超えられません。
人に信頼される個人・組織になるには、まずはなにより
「正直であること」です。私たちDECは、すべての企業活動において
「正しさ」を追求します。嘘やごまかし、隠し事を排除します。
- 2.【工夫力】
- 私たちDECは「モノゴトを良くすること」に貪欲です。
その姿勢は、生活の1コマからビジネスの大局にいたるまで、
事の大小、公私を選ばずに貫かれます。現状を超える「進化」と
「幸福」を生み出すために、自らの知恵と経験を総動員して、
問題の解決に真摯に挑みます。
- 3.【ミーハー力】
- 私たちDECは「時代」との関わりを常に意識します。
なぜなら、私たちの本分は「今を生きる生活者に向けたソリューション
づくり」だからです。 そのためには、今、人々がどのような事に
心動かされるのか?その洞察に全身全霊を注がなければなりません。
そして自らも好奇心のカタマリとなり、街を歩き、
感性を磨き続ける必要があります。
- 4.【日本力】
- 私たちDECは「日本」に誇りを持ちます。
世界でも類をみない、独自性に富んだ文化や哲学、価値観を愛し、
それらソフトパワーを深く理解することに努めます。
そして、私たち日本人の中にある、磨きぬかれた「ホスピタリティ
(おもてなし・礼節)や美意識」「勝負強さ」、そして「集団でなにかを
成し遂げる力」を駆使して、顧客や生活者が喜ぶソリューション開発に
挑みます。 それが私たち流のグローバリゼーションと考えます。
- 5.【継続力】
- 「継続は力なり」。私たちDEC社員は大きなゴールのために小さな一歩を
刻み続けることに労力を厭いません。なぜなら、成果をあげるのは、
才能よりむしろ「習慣が大切」と考えるからです。
また、「心技体の充実」に日々細心のケアをはかり続けます。
三位一体あっての良い仕事、良い人生です。
25 RULES
STANDARD 習慣・行動
社内でおそろいにしたい具体的なルール
自分たちはいかに行動するのか?
- RULE 1.
- 私たちは、「ウソ」をつきません。
ごまかし、隠し事を排除します。
- RULE 2.
- 私たちは、「約束」を守ります。
小さな約束も守る人間でいます。
- RULE 3.
- 私たちは、「悪口」を言いません。
不快があれば、思いやりをもって本人に伝える努力をします。
- RULE 4.
- 私たちは、「初動」を重視します。
何事も素早く仮説を立て、全体イメージを捉え、
限られた時間をソリューションの検証や推敲にあてます。
- RULE 5.
- 私たちは、「準備」を怠りません。
各自、仮説を持って会議や交渉にのぞみ、戦略的に発言します。
無発言は恥です。
- RULE 6.
- 私たちは、「会議の短縮」に努めます。
話し合う場ではなく、決める場とし、議長は所要時間の目安を
冒頭に明確にします。